Montréal – Info-Négociation

Tel que mentionné dans notre communication du 9 octobre dernier concernant les moyens de pression, nous vous transmettons maintenant les informations relatives à la mise en application de trois (3) nouveaux moyens de pression, tels qu’adoptés par l’Assemblée générale. 

Les moyens suivants entreront en vigueur dès aujourd’hui : 

1ER MOYEN DE PRESSION 

L’utilisation d’un fond d’écran lors des réunions en ligne et de bannières dans les signatures de courriel 

Intégrez le mouvement en adoptant un fond d’écran et en ajoutant une bannière revendicative à vos signatures électroniques. 

Veuillez trouver ci-dessous les deux (2) visuels à intégrer :  

Fond d’écran pour les réunions en ligne (Ordinateur) 

Fond d’écran pour les réunions en ligne (Mobile) 

Bannière pour la signature électronique 

Veuillez noter que la bannière et le fond d’écran ont été réalisés par une de nos membres, en collaboration avec le comité de négociation. 

2E MOYEN DE PRESSION  

Demandes de précisions auprès du gestionnaire  

Lorsque la situation se présente, formulez des demandes de précisions et d’explications auprès de votre gestionnaire concernant le besoin de travailler plus de 40 heures par semaine, lorsque régi par l’horaire 1820.  

3E MOYEN DE PRESSION  

Message de réponse automatique aux courriels  

Intégrez un message de réponse automatique aux courriels (semblable à celui utilisé lors des vacances), annonçant que les professionnel·le·s sont sans convention collective depuis le 1er janvier 2024.   

Message proposé :  

Bonjour, 

Votre courriel a bien été reçu et sera traité dès que possible. 

Veuillez noter que les professionnelles et professionnels de la Ville de Montréal sont sans convention collective depuis le 1ᵉʳ janvier 2024. 

Le SPPMM est agile, l’Employeur piétine. 

Sans mandat, il n’y a pas de vraie négociation. 

Pour toute question concernant la négociation en cours, je vous invite à communiquer avec le directeur général de la Ville de Montréal, M. Benoit Dagenais, à l’adresse suivante : benoit.dagenais@montreal.ca.  

Meilleures salutations,  

[Votre nom] 

Veuillez trouver les procédures relatives au fond d’écran, à la bannière et au message automatique aux courriels mentionnés ci-dessus. Pour toute question relative à la mise en application de ces procédures, veuillez communiquer avec Mme Nagia Tamkin, conseillère en communication et vie syndicale du SPPMM, au numéro suivant : 514 845-9646, poste 4115. 

À propos du boycott de la campagne Centraide 

L’action déjà proposée par le Syndicat demeure la même : ne pas participer aux activités de la campagne, tout en maintenant vos dons à l’organisme. 

Nous rappelons qu’une telle campagne exige une logistique importante, laquelle doit être coordonnée avec Centraide.  

En conséquence, des informations additionnelles vous seront transmises si d’autres actions pouvaient être réalisées par les personnes professionnelles du SPPMM au cours de cette présente campagne 2025.  

Nous vous proposons un message que vous pouvez utiliser pour répondre à l’Employeur aux demandes de participation liées à la campagne Centraide : 

« En tant que membre du Syndicat des professionnelles et professionnels municipaux de Montréal et considérant l’absence de contrat de travail depuis 2024, je souhaite vous informer que je ne participerai pas aux activités de la campagne Centraide organisées par la Ville. 

La contribution que j’aurais normalement versée à ces activités sera plutôt faite en mon nom personnel, directement à l’organisme ou par le biais de mon prélèvement salarial. 

Je vous remercie de votre compréhension. » 

Meilleures salutations,  

[Votre nom]  

À propos du moyen de pression visant l’inscription dans Kronos d’informations relatives aux journées en virtuel 

À la suite des validations sur l’aspect technique de son application, ce moyen n’est plus considéré. 

Pour la suite … 

De prochaines communications vous seront transmises prochainement afin d’enclencher les moyens de pression suivants : 

1. Le port de macarons et de vêtements revendicatifs; 
2. L’affichage de messages dans les lieux de travail; 
3. La campagne de sensibilisation dans les médias, auprès des élu·e·s et/ou du grand public; 
4. Le présentiel coordonné; 
5. Les manifestations, rassemblements et piquetages. 

Nous comptons sur votre solidarité et vous invitons à rejoindre ce mouvement en grand nombre en support à votre comité de négociation. 

Votre comité de négociation

28 octobre 2025