Comité mixte de relations professionnelles
Le rôle du Comité consiste à étudier et à mettre en application les solutions aux problèmes mutuels de relations de travail qui seraient susceptibles de faire l’objet de litiges ou de mésententes que ce soit ceux d’ordre professionnel, d’intérêt général ou spécifiques rencontrés par l’une ou l’autre des parties.
Les parties s’engagent à établir et à entretenir des relations fondées sur le respect et la confiance, relations qui leur permettront de promouvoir les intérêts fondamentaux qu’ont en commun l’Employeur et les professionnels. Dans le cadre de cette relation, les efforts seront consacrés à la résolution des problèmes, et ce, au mieux des intérêts de l’Employeur, des professionnels, des
personnes et des groupes directement concernés. Les parties conviennent d’utiliser avec discrétion l’information reçue et d’être sensibles aux besoins et aux préoccupations de chacun.
Responsables : vice-président – Sections et directeur de section ou représentant local concerné.