Conventions collectives et ententes
La convention collective est l’outil de référence pour connaître les conditions de travail et les avantages sociaux des membres du SPPMM.
Les membres sont invités à s’adresser à leur directrice ou directeur de section ou au bureau du syndicat pour mieux comprendre et interpréter la convention collective, ou encore pour éclairer des situations délicates ou des interprétations douteuses de la part d’un gestionnaire par exemple.
Côte-Saint-Luc – Convention collective 2013-2018 (version française)
Côte-Saint-Luc – Collective Agreement 2013-2018 (English Version)
Montréal – Convention collective 2014-2023
- Montréal – Entente SPPMM-2020-V-06 Horaire annuel (1820 – 1827 – 1834 heures)
- Montréal – Entente SPPMM-2020-V-20 Mesures de compressions budgétaires 2020
- Montréal – Entente SPPMM-2020-V-101 Projet pilote sur le télétravail
- Montréal – Entente SPPMM-2020-V-103 Prestations d’assurance-parentale lors d’un congé d’adoption et lors d’un congé de paternité
- Montréal – Entente SPPMM-2020-V-107 Mise en place d’un comité sur les occasionnels
- Montréal – Entente SPPMM-2020-V-108 Mise en place d’un comité sur les bibliothécaires occasionnels à temps partiel
- Montréal – Entente SPPMM-2020-V-109 Mise en place d’un comité sur la conciliation travail-retraite
- Montréal – Entente SPPMM-2020-V-111 Mesures transitoires
- Montréal – Entente de règlement – Télétravail_20220602
- Sommaire des banques
Mont-Royal – Convention collective 2021-2027
LE RÉGIME DE RETRAITE
Côte-Saint-Luc – Entente de principe sur le régime complémentaire de retraite des employés
Dorval – Entente de principe sur le régime complémentaire de retraite
Mont-Royal – Entente de principe sur le régime complémentaire de retraite
Pointe-Claire – Entente de principe sur le régime complémentaire de retraite
Westmount – Entente sur le régime de retraite
En ce qui concerne la Ville de Montréal, on doit référer au règlement municipal 15-086