Montréal – Info-négociation

INFORMATION RELATIVE À LA PERTE DU POUVOIR D’ACHAT 

À la suite de notre communication précédente concernant l’annonce de la journée de grève du 30 mars prochain, nous avons reçu plusieurs interrogations relatives à l’aspect financier. Nous souhaitons apporter quelques précisions et informations se rapportant à l’offre patronale ainsi que son impact sur votre pouvoir d’achat.  

Mieux comprendre la perte du pouvoir d’achat 

Mettons quelques dates en perspective : nous négocions actuellement la convention collective couvrant les années 2024-2028. La dernière convention couvrait les années 2015-2023. Celle-ci a été conclue fin 2019 et signée début 2020, avant le début de la crise sanitaire de la COVID-19. 

L’indice des prix à la consommation (IPC) 

En économie, nous utilisons l’indice des prix à la consommation (IPC) pour mesurer l’évolution des prix des biens et services consommés par les ménages d’un territoire donné. L’inflation, quant à elle, représente l’écart de l’IPC entre deux points dans le temps, souvent entre deux années. L’indice que nous utilisons, lequel s’applique le mieux aux membres du SPPMM, est l’IPC RMR Montréal, également utilisé par la Ville dans la plupart de ses analyses. 

Lien vers les données 

Une perte du pouvoir d’achat déjà réelle 

Ce qu’il faut comprendre : notre perte de pouvoir d’achat a déjà eu lieu. Il ne s’agit pas d’une projection future. Sur les -12% annoncés dans notre communiqué précédent, -10% ont déjà été accumulés à la fin de 2023. Les nouvelles offres patronales ne font qu’accentuer l’appauvrissement de nos membres. 

Comment ce fossé s’est-il creusé ? La réponse est bien connue : la crise sanitaire de la COVID-19. Débutée en 2020, celle-ci a fait bondir l’inflation à des niveaux presque inégalés, que nous n’avions pas connus depuis la récession mondiale (1979-1982) suivant le choc pétrolier d’il y a plus de 45 ans. 

Évolution de l’inflation vs augmentations salariales – Post COVID-19

Point important : par exemple, lorsque l’inflation passe de 6,6% à 5,1% comme entre 2022 et 2023, cela ne signifie pas que le coût de la vie a diminué. Bien au contraire, ces taux s’additionnent pour atteindre plus de 11,7% d’inflation cumulée en deux ans. 

Notre position 

Nous ne cherchons pas à refaire l’histoire ni à remettre en question les conventions collectives passées ou futures, signées de bonne foi par chacune des parties. Les augmentations négociées ne sont pas toujours identiques à l’IPC et personne ne peut prévoir l’avenir. Cependant, la situation actuelle est unique dans l’histoire. Elle a été reconnue maintes fois ces dernières années par les organisations publiques et privées, grandes et petites, lesquelles ont reconnu le besoin d’appliquer un rattrapage aux salaires négociés avant la crise sanitaire de la COVID-19. Nous ne demandons rien de plus qu’un rattrapage pour les pertes déjà encourues et de ne pas empirer l’appauvrissement des membres du SPPMM avec les offres actuellement sur la table. 

Nous espérons que ces informations vous permettront de constater la situation actuelle, de vous rallier et de vous mobiliser en grand nombre. 

Comme annoncé précédemment, une communication suivra relativement au déroulement et impacts de la journée de grève du 30 mars prochain. 

Votre comité de négociation